Pour composer avec la richesse et la complexité des organisations, la gestion met en jeu quatre grandes perspectives de compréhension et d’action soit : les perspectives technique, politique, symbolique et psychologique. Chacune de ces perspectives permet alors d’aborder d’une façon particulière les organisations et chacune d’elles se décline en une diversité d’habiletés pratiques, de leviers d’action et de chantiers d’intervention.

Dans ce petit livre, chacune des perspectives de gestion est décrite à l’aide de fiches synthèses conçues de façon à favoriser l’apprentissage des habiletés, leviers et chantiers de gestion. Concrètement, ceux et celles qui se livreront aux exercices que contient ce petit guide prendront conscience que la gestion met toujours en action l’ensemble des perspectives.